Il contratto non firmato è un contratto mai stipulato.In assenza di stipula si applica la legge ed il rapporto si considera full/time a tempo indeterminato. Tutte le modifiche contrattuali vanno sottoscritte anche dal lavoratore. Tutte le clausole che comportano una instaurazione di una tipologia di rapporto di lavoro differente da quella stabilità dalla legge, devono essere firmate anche dal lavoratore. In assenza di sottoscrizione, le suddette clausole non sono apposte. Alla luce di quanto detto Lei potrà sempre richiedere eventuali differenze economiche nelle sedi opportune (sindacati, consulenti, avvocati). Pertanto Le consiglio di far controllare le buste paga ad un esperto per rilevare eventuali inesattezze in base al solo contratto di assunzione che "Lei ha firmato" ed al Ccnl applicabile al suo rapporto di lavoro.
Se il contratto di lavoro non è mai stato firmato ma le buste paga lo sono si considera accettato il contratto? Grazie
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